こんにちは。元しまむら店員のおひつじです。
しまむらは仕事内容は多いけれど、時給も高く、働くには良い職場ですよね。
しかし、それでも退職する人がいるのも事実です。
今回はなぜ退職したいのか、リアルな退職理由やきっかけを調査しました。
しまむらの退職理由は何と言えばいい？
しまむらを退職しようと決めたとき、まず最初に悩むのは、退職理由ではないでしょうか。
たとえば、
- 正直に理由を言っていいの？
- 人間関係を理由に辞めるけど、最後に波風立てたくない…
- 退職理由は、他の人にバレたりしないの？
など、考えてしまいますよね。
私も店長との価値観の違いが理由だったので、なんて言おうか、最初は悩みました
結論から言えば、退職理由は、正直に言ってしまっても大丈夫です。
守秘義務があるので、基本的には他に漏れることはありません。
私のように店長を理由にする場合には、無理に本当のことを言わなくても大丈夫。
適当に、身内の介護の手伝いで、と言いました。
退職理由に関しては、そこまで深く聞かれることがないので、さらりと伝えましょう。
ただし、私のように何かしら適当な理由を用いる場合には、忘れないように注意が必要です。
しまむら退職を決めた理由は？
退職する理由は、人それぞれあります。
- 仕事が多すぎる
- 休みが少ない
- 週休が固定されて土日休めない
- 人間関係がつらい
- 正社員になれない
……など。
上記理由は一部となりますが、大半を占めていると言っても過言ではありません。
簡単に説明していきますね。
仕事が多すぎる
しまむらの仕事は確かに、やることや覚えることが多いのが事実です。
どんな仕事内容かは、下記の記事で説明しています。
マニュアルも用意されていますが、冊子ではなく、タブレット（iPad）を使用するため、探すのにひと苦労です。
マニュアルはかなりの内容量なので、ページが重く、開けないこともありました
場合によっては、お客様を待たせてしまったり、作業を中断しなければならないことも。
しまむらはマニュアルありきなので、助かるのと面倒くさいのが半々ですね。
休みが少ない・週休が固定・土日休めない
しまむらはサービス業とないう仕事柄、土日祝日関係なく出勤となります。
そのほか、お盆や年末年始も出勤です。
休みは週に２日、おおよそ決まった曜日（月・木、火・金など）が休みとなります。
完全週休２日制ではないので、土曜日、日曜日が休めるわけではありません。
分かりやすく、しまむらの休日について一覧にしてみました。
| 休日 | ・週休２日制 | ・土日祝は休めない ・曜日固定されている |
| 有給休暇 | ・入社半年後10日 ・年１回増加 | ・使用は自由 ・有給付与6.2時間分 |
| 店休日 | ・年３回 | ・棚卸年２回（出勤） ・社内行事１回 |
| 年間休日 | ・96日〜100日程 | ・月8日×12ヶ月で算出 |
一覧から、しまむらは休日が少ないことが分かります。
また、年に３回ほど店が休みになりますが、そのうち２回は棚卸があり、出勤しなければなりません。
さらに入社半年でもらえる有給休暇は、なぜか6.2時間分。
１日の労働時間は８時間なので、満額付与されないことに驚きですね。
人間関係がつらい
勤務する店舗によっては、社員同士が揉めていることもあります。
長年勤務している社員の、いわゆる「新人いびり」だったり、業務連絡を伝えない、仕事を押し付けるなど、キリがありません。
しかし、全店舗がそうであるかといわれたら、答えは「ＮＯ」です。
私がいた店舗では、社員同士仲が良く、プライベートで食事に行ったりもしていました
揉めている店舗もあれば、社員同士が仲の良い店舗もあります。
正直なところ、こればかりは勤務してみなければ分かりません。
人間関係が悪くて辞めたいと思う人は、
- 嫌がらせを受けている
- 無理な仕事を押し付けられる
- 業務連絡を伝えてもらえない
- 相性が悪い
などが主な理由ですね。
正社員になれない
しまむらではパートの募集はありますが、正社員としての募集はありません。
正社員は店長だけとなります。
しまむらのパートって社員の仕事させられるんです
— ぷす (@BwC0qq) July 18, 2024
しまむらで正社員なのは店長だけなんですよ
このパートっていうのはパート社員ってことです(人件費削減の為)つまり非正規の社員 https://t.co/Y6dXdlAFgB
もちろん、正社員（店長）になることも不可能ではありません。
その一番の近道が、店長代理もしくは店長候補生になることです。
1年から数年の経験をつんだあと、本社での面談を経て、店長になれます。
それ以外に正社員になる道はなく、正社員になれないことが、辞める理由にもなるようです。
しまむらのリアルな退職理由は？
しまむらを退職したい、主だった理由は、いくつか挙げてきました。
しかし、実際の理由は違うものです。
しまむらを退職した理由は仕事が難しかったからで、退職理由にもそう書いたけど、本当は「店長がムカつくから。」と書きたかったw
— れいたろう (@reitarou0401) September 5, 2012
店長を理由にする人は、実は結構いることが分かります。
あぁ。。
— モンスター (@WdEKhfedwY4aB3b) June 10, 2020
しまむらやめたい。。
会社に対しての信用も何も無くなり、
店長に辞めると言ったら、
今はその時じゃないと言われ。。
どの時でもいいんですよね。。
なんだか疲れちゃったんです。。
生活が成り立たないという理由では、
辞める理由にはなりませんか？#しまむら
また他にも、会社に対する不信感や、生活のためという理由もあるようです。
しまむら従業員の相談窓口は？
辞めたいけど、辞めさせてもらえない。
パワハラを受けている。
嫌がらせをされていて、つらい。
こういった従業員の悩みを聞いてくれる窓口は、もちろん存在します。
入社時もらった書類に、相談窓口の電話番号が記載されているので、何かあったときには、迷いなく、掛けましょう
なお、従業員専用の電話番号となるため、こちらには記載できません。
【まとめ】しまむらの退職理由は何と言えば良い？本当はなぜ辞めたいか・きっかけを調査！
- 仕事が多すぎる
- 休みが少ない
- 正社員になれない
- 人間関係がつらい
- 会社に対する不信感
- 店長が問題あり
- 嫌がらせを受けている
退職するための理由として、本当のことを言っても、言わなくても良いことが分かりました。
また、従業員の相談窓口は存在しますので、悩んだときには相談してみると良いかもしれません。
